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In Ihrer Firma gibt es dicke Luft in der Geschäftsführung? Unstimmigkeiten mit den Gesellschaftern?

Aktualisiert: 30. Mai

Die Mitarbeiter, die Kunden, die Lieferanten werden zunehmend nervös.

Das darf so nicht weitergehen!


Die Lösung: eine Mediation bringt wieder Stabilität in Ihre Firma und führt sie wieder in ein ruhiges Fahrwasser, in welchem Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können - auf den Geschäftserfolg.

 



Mediation ist ein äußerst wertvolles Instrument zur Lösung von Konflikten auch insbesondere zwischen Gesellschaftern oder Geschäftsführern eines Unternehmens.

Durch eine Mediation können Konflikte auf eine konstruktive und effektive Weise gelöst werden, ohne dass es zu Verwerfungen innerhalb des Unternehmens kommt.


Der große Schaden, der durch ungelöste Konflikte in einem Unternehmen entstehen kann, ist tatsächlich sehr vielfältig. Es kann zu einem Stillstand in der Zusammenarbeit in der Geschäftsführung oder zwischen den Gesellschaftern, zu einem Verlust von Vertrauen in die Firma, ihrer Leitung führen, wie auch in die Produkte, und letztlich zu einem negativen Image, das Mitarbeiter, Kunden, Zulieferer in einer Abwärtsspirale mitreißt.


Dies alles beeinträchtigt nicht nur die Produktivität, die Marktposition und somit den Erfolg des Unternehmens, sondern kann auch langwierige und äußerst kostspielige Gerichtsverfahren nach sich ziehen.


Durch eine Mediation können diese negativen Auswirkungen vermieden werden.


Die Gesellschafter oder die Mitglieder der Geschäftsführung haben die Möglichkeit, in einem strukturierten und vertraulichen Rahmen ihre Interessen und Bedürfnisse zu kommunizieren und gemeinsam nach Lösungen - unter Bedachtnahme der Firmeninteressen - zu suchen.


Dies führt nicht nur zu einer nachhaltigen Konfliktlösung, es stärkt auch die Beziehungen zwischen den Beteiligten und schafft so ideale Voraussetzungen für das Unternehmen im Wettbewerb seine Ressourcen zu bündeln und so einsetzen zu können, dass ein nachhaltiger Erfolg gewährleistet werden kann.


Wenn Sie also vor Konflikten innerhalb des Unternehmens, seiner Führung oder zwischen den Gesellschaftern stehen, zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen.


Wir werden Ihnen mit all unserer Erfahrung - speziell in dieser Thematik - zur Seite stehen und Sie und Ihr Unternehmen wieder auf Ihrem nachhaltig erfolgreichen Weg ein Stück begleiten.


Weiterführende Literatur

Friedrich Glasl, "Konfliktmanagement: ein Handbuch für Führung, Beratung und Mediation", Bern, Haupt Verlag, Mai 2024

Das Standardwerk zum Thema Konfliktmamagement. Der verlässliche Ratgeber für Unternehmen und Organisationen zum Unmgang mit innerbetrieblichen Konflikten, Spannungen und Gegensätzen.


 

Termine online buchen: www.mediation-1010.at/bookonline


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