Dr. Stefan Scheiner +43 676 301 30 93 |
Mag. Marlies Stubits, MBA MSc + 43 664 166 26 76 |
1010 Wien, Salztorgasse 7/9 | praxis@mediation-1010.at
Was ist eine Mediation?
Mediation dient der Streitbeilegung und ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung.
Zunächst führen wir eine Konfliktanalyse durch und definieren das Ziel der Mediation. Wir achten darauf, dass Sie wieder wertschätzend miteinander kommunizieren.
Besonders wichtig ist für uns, Ihre individuellen Wünsche und Bedürfnisse und Ihre gegenseitigen Erwartungen genauestens kennenzulernen. Wir sind allparteilich und neutral, das heißt wir haben die Interessen aller Konfliktparteien im Auge. Wir wollen wissen, wie Sie sich Ihre gemeinsame Zukunft vorstellen und was sich ändern muss. Danach werden verschiedene Lösungsoptionen erarbeitet, um abschließend Vereinbarungen zu treffen, die für alle Konfliktparteien ideal sind.
Mediation und Co-Mediation: Wo ist der Unterschied?
Üblicherweise arbeitet einer von uns beiden mit Ihnen. Sie wählen frei und entscheiden mit wem von uns beiden Sie eine Mediation machen wollen.
Bei hocheskalierten Konflikten, mit Unternehmen, aber auch bei sehr strittigen Scheidungen arbeiten wir beide mit Ihnen in der sog. Co-Mediation.
Wieviel kostet eine Mediation?
Die Kosten einer Mediation variieren je nach Eskalationsgrad des Konflikts. Üblicherweise genügen jedoch einige wenige Sitzungen, um eine Einigung zu erzielen.
Basierend auf Erfahrungen ist eine Sitzungsdauer von 90 Minuten optimal, um rasche Fortschritte zu machen. Die Kosten pro Sitzung betragen 220 EUR. Bei einer Co-Mediation, bei der wir beide als Mediatoren fungieren, belaufen sich die Kosten pro Sitzung auf 280 EUR.
Unser Honorar beträgt weniger als 150 EUR pro Stunde, womit wir sehr wettbewerbsfähige Preise im Bereich der Mediation anbieten. Wir garantierten vollständige Transparenz unserer Preise. Es entstehen keine versteckten Kosten. Jedenfalls sind Mediation weitaus kostengünstiger als Gerichtsstreitigkeiten.
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Die Vorteile einer Mediation
Konflikte sind emotional und man redet oder schreit aneinander vorbei.
Man fühlt sich unverstanden und weiß nicht wie es weitergehen soll.
Schon während der Mediation werden Sie wieder wertschätzend miteinander umgehen und Ihre Probleme rasch lösen können.
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Kooperation statt Konfrontation
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Wiederherstellung von Fairness & Respekt zwischen den Klient*innen
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Selbstbestimmtheit: Sie entscheiden zu jedem Zeitpunkt der Mediation & nicht ein Dritter (z.B. Richter*in)
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Schaffen von win-win-Lösungen
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weniger Zeitaufwand & geringere Kosten
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zukunftsorientierte & nachhaltige Ergebnisse
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Vertraulichkeit & Verschwiegenheit garantiert
Konfliktcoaching
Ist Ihre Konfliktpartei nicht bereit eine Mediation zu machen, stärken wir im Konfliktcoaching Ihre Resilienz und erarbeiten individuelle Lösungen.
Mediation
Ein Mediator begleitet zwei oder mehrere Konfliktparteien bei der Erarbeitung einer gemeinsamen Lösung. Bei Konflikten im privaten wie beruflichen Bereich.
Co-Mediation
Wir arbeiten im Team mit den Konfliktparteien. Bei Paarkonflikten. Mit Gruppen. Oder auch bei hocheskalierten Konflikten.