Schön, dass Sie hier sind!

Meine berufliche Laufbahn führte mich nach absolviertem Jusstudium bald in verschiedene Unternehmen, in denen ich als Geschäftsführer und Gesellschafter tätig war. Diese vielseitige Erfahrung hat mir nicht nur ein umfassendes Verständnis für unternehmerische Herausforderungen vermittelt, sondern auch gezeigt, wie wichtig effektive Kommunikation und Bereitschaft zu einer lösungsorientierten Konfliktkultur für den Bestand und Erfolg eines Unternehmens sind. Im Umgang mit Gesellschafterstrukturen, vor allem im Rahmen von unternehmerischen Entscheidungsprozessen habe ich die Erfahrung gemacht, dass eine Beilegung von Meinungsverschiedenheiten durch Mediation die erfolgversprechendste Methode zum Beenden eines Konflikts darstellt.

 

Ich bin seit über 35 Jahren verheiratet und Vater von zwei Söhnen. Die persönliche Einbindung in die Kontroversen der Familiensituation prägten stark meine Herangehensweise in der Mediation.

 

Ich glaube fest daran, dass eine vertrauensvolle Atmosphäre sowie eine offene und wertschätzende Verständigung entscheidend sind, um sich der eigenen Bedürfnisse bewusst zu werden, sie aussprechen und mitzuteilen zu können. Diese im nächsten Schritt auszusprechen und mitzuteilen, stellt oft den Paradigmenwechsel dar, der es den Medianden ermöglicht den einvernehmlichen Weg zum gemeinsam definierten Ziel zu beschreiten.